如何聘请最好的撰稿人

广告代理商的所有者总有满满的盘子。

在任何一天,您都可以找到新业务,与当前客户建立关系并管理日常运营。

承担如此多的责任,您需要一个可以依靠的团队来支持您的工作。

寻找 合适的人才因此,成为代理商成功的重要组成部分。

如何聘请最好的撰稿人

与所有员工一样,您将希望您的撰稿人保持良好的态度,保持友善并表现出强烈的职业道德。

当然,您还希望您的撰稿人拥有出色的作品集。

但是,这些属性是赌注。

在寻找最适合您机构的文案撰稿人时,您需要更深入地研究。

如果希望找到能够帮助您减轻压力并帮助您的代理机构成功的撰稿人,则必须执行以下三个步骤。

1.测试撰稿人的拼写和语法出色

什么?

创造力和写作技巧不在我们的榜首吗?

不。

我们认为,成为一名出色的拼写者和了解语法规则的重要性不可忽视。

为什么?

.

如果您的代理机构生产出带有错别字的东西,那么解决它的成本将自负。

如果错字出现在网站上没什么大不了的。如果错字出现在印刷材料,广播或包装中(请参见下面的照片),则非常重要。

重新打印10,000本小册子需要多少费用?还是50万个标签?

错字根本不应该发生.

此外,明显的语法错误(例如使用“它的”代替“它的”或“有的”代替“他们的”)会使代理机构和您的客户看起来很愚蠢。

您可以尝试用手指交叉,希望没人注意。

但是有人会。

在客户端或忙碌的人在线发表评论。

小错误可能会丢失大客户。

如果您没有校对员,您的广告代理商如何避免语法错误和错别字?

  1. 获取校对员。听起来不假思索,但校对人员可以建立或破坏代理机构。校对员的费用可能不是很高,但只要帮助您的代理机构避免犯错,就可以赚回自己的薪水。如果您真的不能聘请全职,请找自由职业者。

  2. 在每个项目上投入更多精力。在离开工作室之前,请确保有多人对其进行检查。

  3. 让首席财务官或会计审核工作。一整天都在处理数字的人非常注重细节。

为确保撰稿人应聘者具有您的代理机构所需的拼写和语法知识,请查看其投资组合中的所有工作,履历表和LinkedIn个人资料中的错字或语法错误。

然后,在考虑雇用他们之前对其进行测试。您可以在线找到大量测试,以确保他们对基础知识有真正的了解。

也许拼写是原始的。

也许拼写是 原始的.

2.询问有关撰稿人的参考资料 好奇心

我曾经和一名撰稿人一起工作。

我称他为布雷特。

布雷特是个懒惰的撰稿人。

我是什么意思

  • 他从创意内裤中抽出线条,并将其放入副本中。

  • 他希望客户团队提供所有研究,而不是主动自己研究信息。

  • 他没有挑战自己,可以在自己的舒适范围之外学习任何类型的写作的最佳实践。

  • 经过最初的几个想法,他停止了构思。

  • 进行修订时,他抱怨客户或客户团队。

布雷特不是一个坏人。

甚至是糟糕的撰稿人。

只是一个懒人.

他对这个行业的最新趋势或如何提高自己的写作能力没有好奇心。

 他缺乏好奇心 打倒了整个机构:

  • AE不喜欢给他项目,因为他们知道自己会得到平庸的工作与客户共享。

  • 艺术总监不喜欢与他合作,因为他们知道自己必须承担概念的工作。

  • 创意总监不喜欢与他合作,因为他们知道这项工作不会受到启发,他们必须经过一轮又一轮的修改,以期创造出带有嘶嘶声和火花的复制品。

作为任何招聘过程的一部分,您自然会检查您正在考虑的任何人的推荐信。

但是,在聘用撰稿人时,请向推荐人询问候选人的好奇心:

  • 询问前创意总监撰稿人如何带来 独特的解决方案 特定的问题。

  • 询问前艺术总监 怎么样 撰稿人的很多概念.

  • 询问前客户主管 多少研究 撰稿人为每个项目所做的工作以及撰稿人需要多少工作量。

在与潜在的撰稿人进行面谈时,向他们询问您问参考文献的各种问题。

然后,提出一些问题,以表明他们对广告业务的好奇心-重点放在 商业。例如,

  • 您将采取什么步骤来创建 电子邮件顺序?

  • 什么 社交平台 您会推荐(插入您的一位客户)为什么?

  • 您在写作时遵循哪些最佳实践 转换后的网站副本 访客?

  • 公司可以采取的最重要的步骤是什么 品牌化 为什么呢?

  • 最新的是什么 商业书 您阅读了什么,最大的收获是什么?

好奇的文案作家总是会将意想不到的东西带入他或她的工作中。

这不仅使整个机构兴奋。

它也是 激发您的客户.

3.向您的配偶展示广告文案制作人的作品集

广告人对广告的看法与世界其他地方不同。

  • 我们知道,如果广告的要点过多,则客户会大量参与。

  • 我们可以确定目标受众是谁。

  • 我们了解广告试图达到的目标。

  • 我们可以看到广告的必填元素。

  • 我们知道广告是否属于广告系列。

  • 我们意识到广告是由委员会设计的。

  • 我们可以判断哪些广告可能会获奖。

我们还将研究诸如字体选择,字距调整以及是否使用库存摄影之类的细节。

没有人看过这样的广告。

在考虑聘用潜在的撰稿人时,请您的配偶或其他重要对象查看其投资组合,并回答以下问题:

  1. 您如何看待广告?

  2. 您如何看待作品?

  3. 而且,最重要的是,您是否考虑根据此广告购买产品或服务?

这个 外部视角 将帮助您了解一般人群对文案作者的工作有何反应以及这项工作是否真正有效。

关于聘用撰稿人的最终想法

提交一名撰稿人之前,请问自己以下两个问题:

  1. 我们是否有 足够的工作 保持撰稿人 完全可开票?

  2. 一名撰稿人 能够为不同行业的客户处理各种媒体上的工作?

如果不确定,请考虑 复制火箭作为解决方案。仅当您有可计费的项目时,您才需要为文案撰写付费,并且我们的团队可以让您访问在不同媒体和行业具有技能和经验的文案撰写者。

要了解Copy Rocket如何为您的代理商提供支持, 联系我们 今天。